Инклюзивность – принцип или политика, включающая людей, которые могут быть исключены или маргинализированы из социальной, экономической или политической жизни общества. Это концепция, которая подчеркивает важность обеспечения равных возможностей для всех членов общества, независимо от их гендерной принадлежности, возраста, расы, этнической принадлежности, религии, культурного происхождения, социального статуса, физических или умственных способностей, сексуальной ориентации и других характеристик.
Инклюзивность включает в себя:
1. Создание условий, при которых каждый человек чувствует себя ценным и уважаемым.
2. Разработку политик и практик, которые обеспечивают равное участие всех в образовательных, рабочих и общественных процессах.
3. Борьбу с дискриминацией и предвзятостью.
4. Привлечение разнообразных групп людей к принятию решений, в том числе к управлению организациями и развитию политики.
Инклюзивность часто используется в контексте образования, где она может относиться к интеграции детей с особыми образовательными потребностями в обычные школы, а также к созданию образовательной среды, которая принимает и адаптируется к различным стилям обучения и потребностям учащихся.
В бизнесе и организациях инклюзивность может означать создание рабочей среды, которая приветствует разнообразие и способствует участию и продвижению всех сотрудников.
В более широком социальном контексте, инклюзивность направлена на создание общества, в котором каждый человек может полноценно участвовать в социальной, экономической и политической жизни без дискриминации и ограничений.
ПримечанияИнклюзивность (от англ. inclusiveness)